Työnantajan eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut 2019

Työnantajan  sairausvakuutusmaksu

(sosiaaliturvamaksu) vuonna 2019 on 0,77 % palkkasummasta.

TyEL maksuprosentit työnantajalle

TyEL perusmaksu on 25,2 prosenttia (sisältää työntekijän maksuosuuden).
– Sopimustyönantajalla on vakinaisia työntekijöitä tai palkkasumma vähintään 8 502 €/6 kk
– Tilapäistyönantajalla ei ole vakinaisia työntekijöitä ja palkkasumma alle 8 502 €/6 kk

Työntekijän TyEL maksuprosentit vuonna 2019

– 17-52 -vuotiaiden työntekijöiden eläkemaksu on 6,75 prosenttia palkasta (6,35 % 2018).
– 53-62 -vuotiaiden työntekijöiden eläkemaksu on 8,25 prosenttia (7,85 % 2018).
– yli 63-vuotiaiden työntekijöiden eläkemaksu on 6,75 prosenttia palkasta (6,35 % 2018).

TyEL:n piiriin kuuluvan ansion alaraja 59,36 eur/kk
YEL-työtulon alaraja 7 799,37 eur/v

Työttömyysvakuutusmaksu vuonna 2019

Työttömyysvakuutusrahaston perimä maksu.

Työnantajan osuus:
Palkkasummasta, joka on enintään 2 086 500 eur, 0,50 % (0,65 % 2018)
ylittävästä osasta 2,05 % (2,6 % 2018)

Työntekijän maksu 1,50 % (1,90 % 2018)
TyEL-vakuutetusta osaomistajasta maksettava työnantajan maksuosuus 0,50 % (0,65 % 2018)
TyEL-vakuutetun osaomistajan maksu 0,78 % (0,92 % 2018)

Sairausvakuutuksen päivärahamaksu vuonna 2019

Palkka- ja työtulo vähintään 14 282 €/vuosi. Muuten 0,00 %
Vuonna 2019 päivärahamaksu on palkansaajilla 1,54 % bruttopalkasta (1,53 % 2018)
YEL-vakuutetuilla yrittäjillä 1,77 % työtulosta (1,70 % 2018)
Eläkeläisellä 1,61 % työtulosta (1,53 % 2018)

Huomioithan myös artikkelimme: tulorekisterin tuomat muutokset vuodelle 2019. Tässä myös artikkeli verovapaista matkakustannusten korvauksista ja luontoisetujen verotusarvoista vuodelle 2019.